Als Personalfachperson setzen Sie sich täglich mit juristisch komplexen Sachverhalten in kommunikativ anspruchsvollen Situationen auseinander. Um diese Herausforderung kompetent zu bewältigen, sind fundierte juristische Kenntnisse ebenso unerlässlich, wie eine ausgewiesene Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz. Der CAS-Lehrgang bietet eine fundierte Weiterbildung in allen für die Praxis relevanten Rechtsgebieten. Neben Arbeitszeitenregelungen, Kündigung, Mutterschaftsurlaub, Haftungs- und Versicherungsfragen werden auch Themen wie Rekrutierung, Mobbing oder die berufliche Vorsorge behandelt.

Ein zweiter Schwerpunkt der interdisziplinären Weiterbildung liegt in der aktiven, zielgerichteten und sorgfältigen Gestaltung von schwierigen Gesprächssituationen. Neben der Vertiefung der theoretischen Kenntnisse in Konfliktbewältigung und Kommunikation steht der Praxistransfer und die Arbeit an konkreten Fällen im Zentrum.

Ziel dieses Lehrganges ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, auch komplizierte Situationen rechtlich und kommunikativ kompetent zu lösen.

Modul 1 | Überblicksmodul
Einführung in arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte des Personalwesens sowie in Gesprächsführung.

Modul 2 | Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Schwerpunktthemen aus der HR-Praxis wie Arbeitszeit, Lohnfortzahlung, Datenschutz, Freistellung, Kündigungsschutz, Massenentlassung, Arbeitszeugnis, öffentliches Personalrecht etc.

Modul 3 | Versicherungen in Unternehmen
Sozialversicherungsrecht, Privatversicherungsrecht und Haftungsfragen in Unternehmen.

Modul 4 | Kommunikation und schwierige Gespräche
Schwierige Inhalte vermitteln, Stolpersteine in Gesprächen, Betroffenheit/Emotion, Rolle/Verantwortung, Kommunikation effizient und hilfreich gestalten, Konflikte deeskalieren.

Modul 5 | Case Studies
Von den Teilnehmenden eingebrachte und vorgegebene Praxisfälle werden rechtlich analysiert, die sich daraus ergebenden Gesprächssituationen mit Betroffenen werden geübt.

Faculty
Prof. Dr. Ueli Kieser, Universität St.Gallen
Dr. Adrian von Kaenel, Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht, Universität Zürich
Beatrice Conrad, Coach, Kommunikations- und Konflikttrainerin, institut für systemische impulse
sowie erfahrene Referierende aus Wissenschaft und Praxis

Der Lehrgang richtet sich an Teilnehmende mit einer Ausbildung und/oder Erfahrung in der Personalarbeit. Quereinstieg ist nach Rücksprache mit einem zusätzlichen Vorbereitungsaufwand möglich.

Bestellung Broschüre
cas-irp@unisg.ch

PersonalleiterInnen, Personalverantwortliche
Mitarbeitende Human Resources
Geschäftsleitungsmitglieder von KMU
Juristische MitarbeiterInnen
Case-ManagerInnen
BeraterInnen (interne und externe)
Mitarbeitende öffentlicher Beratungsstellen und aus Verbänden
und alle, die sich an der Schnittstelle von rechtlichen Rahmenbedingungen und deren konkreten Umsetzung in individuellen Situationen mit Menschen kompetent bewegen möchten.

Mitarbeitende öffentlich-rechtlicher Anstalten des Kantons St.Gallen erhalten eine Ermässigung von 20%.

Veranstaltungsorte: verschiedene Orte in der Schweiz
Preis: CHF 12'500.–
Unterrichtssprache: Deutsch
 

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