Sie möchten nach einer Familienphase wieder ins Erwerbsleben zurückkehren? Oder planen Sie einen Umstieg in eine bessere Position? Mit dem Lehrgang „Women Back to Business (WBB-HSG)" bieten wir Ihnen eine Management-Weiterbildung an, welche Sie gut in den Familienalltag integrieren können. Zusammen mit der integrierten Persönlichkeitsentwicklung und unseren Partnerfirmen sollte auch Ihnen der berufliche Wiedereinstieg gelingen.

• Sie lernen die neuesten Konzepte und Modelle der Unternehmensführung kennen und setzen sich mit aktuellen wirtschaftlichen und unternehmerischen Herausforderungen auseinander.
• Ihre Attraktivität für potenzielle Arbeitgeber wird dadurch massgeblich erhöht.
• Das Modell ermöglicht je nach persönlicher Situation einen flexiblen Eintritt ins Erwerbsleben.
• Partnerunternehmen garantieren Praxisnähe der Kursinhalte und frühzeitige Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern sowie eine realistische Einschätzung Ihrer Chancen.
• Sie planen und meistern Ihre Rückkehr ins Erwerbsleben erfolgreich: Ressourcenworkshops zur persönlichen Standortbestimmung und Laufbahnplanung ergänzen die Fachinhalte.
• In Einzelcoachings und Coachings in Gruppen werden Sie in Ihrem persönlichen Veränderungsprozess begleiten. Der bewusste Umgang mit neuen Herausforderungen wird reflektiert.
• Sie erweitern Ihr Netzwerk mit Frauen und Männern in Führungspositionen und mit Frauen, die sich in einer ähnlichen Situation befinden wie Sie.
• Aufgrund des modularen Aufbaus können Sie den Kurs problemlos in den Familienalltag integrieren oder mit einer Teilzeit-Anstellung verbinden.

Der Kurs macht Sie - dank einer auf Ihre Situation zugeschnittenen Management-Weiterbildung - fit für den Wiedereinstieg oder Umstieg in eine anspruchsvolle Position.

Das Programm macht Sie mit Grundsätzen integrierter Managementkonzepte für die wichtigsten Bereiche der Unternehmensführung vertraut. Die aktuellen Herausforderungen für Unternehmen und die neuesten Konzepte und Ansätze im Management werden diskutiert. Sie entwickeln dadurch ein generelles Verständnis für das Management von Organisationen und Projekten. Die fachlichen Module werden von einem Projekteinsatz oder einem Praktikum, Ressourcenworkshops sowie einem Coaching-Programm flankiert.

Der Kurs ist modular aufgebaut und erstreckt sich über 12 Monate. Die Module sind in der Regel zweitägig und auf 22 Präsenztage inklusive Abendveranstaltung verteilt. Der Kurs gestaltet sich wie folgt:

General Management

• Strategieentwicklung und -umsetzung
• Marketing
• Prozessmanagement
• Projektmanagement
• Personalmanagement
• Finanzielle Führung
• Integrative Abschlusstage
• 3 Skills Workshops
• 2 Gruppencoachings
• Projektarbeit/Praktikum im Umfang von mindestens 5 Tagen
• Businessplan

Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder in Ausnahmefällen, über welche die Studienleitung abschliessend befindet, ein gleichwertiger Bildungsnachweis. Die Anzahl der Plätze ist begrenzt.

• Sie sind motiviert für einen Neustart.
• Sie haben einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss.
• Sie sind aufgrund Ihres Engagements in der Familie oder in anderen Bereichen seit einigen Jahren nicht mehr berufstätig.
• Sie möchten aus einer wenig herausfordernden Tätigkeit umsteigen in eine anspruchsvolle Stelle.
• Sie möchten die Option „Wiedereinstieg in eine qualifizierte Stelle“ wahrnehmen.
• Sie möchten mindestens 50 % erwerbstätig sein.

Preis CHF 24.000,- (Stipendien und flexible Zahlungspläne möglich)

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