Savoir résilier un contrat de travail en bonne et due forme en respectant les préavis légaux ou contractuels, connaître sa marge de manœuvre et les bonnes pratiques en la matière. Savoir calculer les délais de congé avec différents types de reports (délais de protection pour cause de maladie, d’accident, de grossesse et de maternité, de service militaire/civile ou de protection civile, de prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé)

Très concret et directement applicable au quotidien par les employeurs. Un support écrit type polycopié remis, avec une « check-list » résumant les questions importantes à se poser en cas de licenciement.

Généralités (forme, réception, temps d’essai)
Effets et exemples de calculs
Congé abusif
Résiliation en temps inopportun (exemple de calculs de délais de congé avec différentes périodes de protection)
Contestation des certificats médicaux
Libération de l’obligation de travailler

Chefs d’entreprises, Responsables des ressources humaines, Toute personne ayant besoin d’approfondir ses connaissances en droit du travail.

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