"Dans un monde en perpétuelle mutation, l'entreprise a besoin de transmettre, de préserver et de perpétuer ses métiers, son savoir-faire et son savoir-être. Quelles sont les techniques d'animation d'une séquence de formation en salle ? Comment monter son cours en fonction des profils des participant-e-s ? Comment le rendre ludique et interactif ? Ce séminaire intensif a pour but de donner aux chargé-e-s de formation au sein de l'entreprise l'expertise nécessaire à la transmission du savoir et des techniques. Nous travaillons avec des projets ciblés en fonction des objectifs de formation de votre entreprise et des participants-e-s."

"Vous êtes capable à partir d'un thème de concevoir une formation professionnelle. Vous apprenez à animer des séquences de formation ponctuelle, souvent courtes de manière ludique et dynamique. Vous savez vous assurer de la compréhension et de la mise en place des nouvelles connaissances. Vous savez vous positionner et gérer la relation vis-à-vis de vos apprenant-e-s. Vous êtes à même d'insuffler la confiance et l'engagement."

"Comprendre son rôle, sa fonction et ses responsabilités en tant que spécialiste en formation Concevoir et animer une séquence selon le modèle didactique ORITA Développer des outils de consolidation Utiliser les différentes techniques de visualisation Savoir dépasser les barrières d'apprentissage Assurer le transfert des connaissances : questionnaires, mises en situation, quizz, jeux Animer une session de formation terrain avec un groupe hétérogène Gérer le temps et l'interaction Savoir garder la main sur des participant-e-s réfractaires Prendre en compte et exploiter le potentiel de la dynamique de groupe"

"Aux formatrices et formateurs internes, aux formatrices et formateurs occasionnels, aux managers et aux expert-e-s qui interviennent dans les dispositifs de formation interne en entreprise ou chez les client-e-s. Pour des raisons pratiques, le groupe est limité à six apprenant-e-s."

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