Le coaching est la forme la plus durable et la plus individuelle dans le développement humain et la conduite des équipes. Si vous désirez réussir en tant que coach et bien coacher, vous devez avant tout démontrer votre professionnalisme. Quel est le comportement du coach ? Comment conduire un entretien ? Où sont les limites du coaching ?

"Vous acquérez des connaissances approfondies sur les tenants et les aboutissants du coaching dans le milieu professionnel. Vous apprenez les fondamentaux utiles, pragmatiques et pratiques pour réussir vos entretiens de coaching et savez quand, où, et comment vous pouvez appliquer le coaching de manière bénéfique. Vous obtenez une vue d'ensemble sur la globalité du processus de coaching."

"Compréhension du rôle et des responsabilités Les champs d'application du coaching Les occasions de coaching typiques Les questions et les objectifs La marche à suivre de l'entretien de coaching selon le modèle GROW de John Withmore"

"Responsables d'équipes, superviseuses et superviseurs, managers, tutrices et tuteurs, formatrices et formateurs internes Le groupe est limité à neuf apprenant-e-s."

Expert

programme de cours