Nous évoluons dans un écosystème en pleine révolution. Les ruptures technologiques se mêlent à des évolutions sociétales et des contraintes environnementales inédites. En qualité de manager, vous devez être capable d’identifier, d’accompagner et de piloter ces changements au sein de votre organisation.

• Acquérir une compréhension des enjeux et risques liés aux nouvelles tendances (AI, Data, transformation digitale et écologie industrielle).
• Définir et développer une stratégie de l’innovation pertinente à l’aide d’outils concrets et adaptés.
• Soutenir le changement dans son organisation grâce à des outils de gestion de projets agiles et avant-gardistes.

Dans un monde en évolution constante, induite non seulement par des ruptures technologiques mais aussi par des évolutions sociétales importantes, il est nécessaire de soutenir le changement par des comportements proactifs et adéquats. En tant que manager, vous êtes amenés à devoir accompagner et soutenir ces changements. Vous vous devez de comprendre les enjeux liés aux disruptions actuelles du marché et être capable d’accompagner durablement l’innovation et le changement au sein de votre organisation. Appréhender le changement, le soutenir et le gérer au sein de votre organisation et de votre équipe est un élément clé de succès dans votre position. 

Notre Certificat en Management du changement a été conçu pour les professionnels, en tenant compte des défis actuels. Cette formation est composée de 5 modules de 3 jours:

• Formation courte en Tendances transformationnelles
• Formation courte en Transformation digitale
• Formation courte en Stratégie de l'innovation
• Formation courte en Gestion du changement
• Formation courte en Gestion de projets

Chaque formation courte peut également être suivi individuellement en tant que module indépendant.

Être en possession d'un titre universitaire ou d'une Haute école spécialisée (Bachelor / Master), ou d'un titre jugé équivalent par la Direction du programme; Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente.

Le Comité directeur se réserve le droit d’accepter la candidature de personnes qui ont une expérience d’au moins cinq ans dans une position à responsabilité mais qui ne répondent pas aux exigences stipulées ci-dessus.

• Cadres et professionnels souhaitant affiner leurs compétences en gestion du changement provenant de tous secteurs d’activités.
• Cadres et professionnels cherchant à identifier une nouvelle orientation stratégique, à pénétrer un marché ou à changer leur business model.
• Cadres et professionnels souhaitant développer des stratégies de soutien à l’innovation au sein de leur organisation.

Programme de formation certifiante d'une durée de 6 mois.

Nombre de crédits (ECTS): 12,5

programme de cours