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So bereiten Sie sich gezielt auf Ihre nächsten Herausforderungen im höheren Management vor

Sie haben bereits einige Zeit Führungserfahrung gesammelt und möchten nun den nächsten Karriereschritt in Angriff nehmen. Für einen Aufstieg brauchen Sie jedoch nicht nur fachliche und führungstechnische Kompetenzen, sondern auch ein starkes Selbstbewusstsein und die Fähigkeit auch unter hohem Druck beste Resultate zu erzielen. Dabei spielen ausgeprägte Sozialkompetenzen eine entscheidende Rolle.

Besuchen Sie unser 5-tägiges, modulares Leadership-Programm

Modul: Führen in der Sandwich-Position
Mitarbeitende, Chefs und Kollegen erfolgreich führen
Modul: Wirksam delegieren als Führungskraft
Aufträge und Verantwortlichkeiten gezielt übertragen und sich selber entlasten
Modul: Profiling und Menschenkenntnis – 007 statt 08/15
Charaktereigenschaften erkennen und nutzen
Modul: Erfolgs- und resultatorientierte Führung
Die wichtigsten Aufgaben und Instrumente der Führung
Modul: Resilienztraining für Führungskräfte
Die persönliche Widerstandskraft trainieren und stärken

Die Besuchsreihenfolge entscheiden Sie selber innerhalb von 2 Jahren nach Anmeldung.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie sind in der Lage, trotz Spannungsfelder der Hierarchieebenen loyal und integer zu bleiben und stärken so Ihre Position.
• Sie verbessern Ihre Zielorientierung in der Mitarbeiterführung – und auch die Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie können echte Leistungsträger von Simulanten unterscheiden und erkennen Blender auf Anhieb.
• Sie erhalten ein klares Bild, an welche Mitarbeitenden Sie welche Aufgaben delegieren können inklusive Kompetenzen und Verantwortungen.
• Sie stärken Ihre persönliche Widerstandskraft gezielt und nachhaltig.

Führungskräfte, die über Führungserfahrung verfügen und den Schritt ins höhere Management, bzw. in die Geschäftsleitung schaffen wollen.

Lehrgang à 5 Module

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