Unabhangig davon, ob Sie sich fur die Variante Prasenzunterricht oder die Blended-Learning-Variante entscheiden, vermittelt Ihnen der Bildungsgang Sachbearbeiter/-in Personal - wie kein anderer - strukturiert die fachlichen und sozialen Kompetenzen fur die tagliche Arbeit im Personalbereich. Sie beginnen mit den Grundlagen der Personaladministration und Personalentwicklung und werden in den Bereichen Gehalts- und Sozialversicherungswesen, Arbeitsrecht und betrieblichem Sozialwesen, aber auch in Kommunikation theoretisch und praxisorientiert auf Ihre interessanten Aufgaben vorbereitet.

FachkompetenzenWir vermitteln Ihnen die Fachkompetenz in den Bereichen Grundlagen HRM, Personalmarketing und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Gehaltwesen sowie in der Personaladministration und Kommunikation & SozialkompetenzSie lernen Ihre Rolle als Personalsachbearbeiter/-in kennen, Ihre Gesprachskompetenz wird gefordert, die Sozialkompetenz und das Vertrauen werden aufgebaut. Sie lernen auch, eigene Arbeitsergebnisse wirkungsvoll zu prasentieren.

Total ca. 170 Lektionen in den folgenden Themenbereichen:Einfuhrung / Lern und Arbeitstechnik Arbeitstechnik & Zeitmanagement Grundlagen HRM Personaladministration Arbeitsrecht Sozialversicherungen Personalmarketing und Personalprozesse Personalhonorierung Komm- und Sozialkompetenz Betr. Gesundheitsmanagement Fallstudie Prufungstraining / LernwerkstattWeitere detaillierte Informationen finden Sie hier:Beschrieb Bildungsgang

Wir empfehlen eine kaufmannische oder vergleichbare Grundausbildung oder einige Jahre Berufserfahrung im administrativen Bereich, sowie gute Deutschkenntnisse (Level C1)Die edupool.ch Abschlussprufung werden Sie auf Ihrem eigenen Laptop (BYOD - Bring your own device) absolvieren. Prufungsgebuhren

Sie sind bereits im Personalbereich tatig oder mochten hier neu starten? Sie sind Umsteiger/-in, Wiedereinsteiger/-in oder wollen sich als Fuhrungsperson im Personalwesen vertiefen? In dieser Weiterbildung erwerben Sie theoretische und anwendungsorientierte Grundlagen fur die Personalarbeit, auch um spater weitergehende Ausbildungen wie z.B. HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit Fachausweis anzugehen.

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