Die Begriffe Leadership und Management sind eng miteinander verbunden, aber nicht dasselbe: Das Management ist auf die Planung, Organisation und Koordination einer Organisation ausgerichtet, hingegen konzentriert sich Leadership auf die Art und Weise der Führung, auf die Inspiration und die Motivation der Mitarbeiter. Management-Methoden und -Prozesse sind schneller erlernt, aber sie wirken erst durch die Entwicklung von per-sönlichen Leadership-Fähigkeiten nachhaltig und konstruktiv. In diesem Masterstudium erlernen Sie Leadership & Management Kompetenzen, denn erst die Kombination macht eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit aus.

Leadership = effektiv durch Flexibilität
Erlernen Sie Führungskompetenzen, die vielseitig, pragmatisch und wirkungsvoll eingesetzt werden können, wie:
Grenzen überwinden in der Zusammenarbeit (national, organisatorisch, fachlich oder kulturell), Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit (Eigenbild und Aussenwirkung), Weiterentwickeln von Teams, Organisationen und Märkten (strategisch und operativ), Führung von Mitarbeitern, Optimierung der internen und externen Kommunikation sowie konstruktiver Umgang mit Konflikten.

Management = effizient durch gezielten Einsatz von Methoden
Leadership basiert auf einem umfassenden generalistischen Managementwissen. Gute Führung mischt sich nicht in Spezialistenarbeit ein, aber sie versteht die Aufgaben und Resultate. In den Management-Modulen bauen Sie auf Ihren Fachkenntnissen, –erfahrungen und –anforderungen auf, um Ihre fachlichen Stärken aus- und die kritischen Defizite abzubauen. Um mit Spezialisten gut zusammenzuarbeiten.

Die Teilnehmenden erwerben umfassende Handlungskompetenzen in Führungsfragen und wenden die Methoden bereits während der Weiterbildung im eigenen Umfeld an. Begleitet werden Sie in diesem Praxis-Transfer durch persönliches Coaching und fachliche Beratung. Durch den MBA Leadership & Management qualifizieren Sie sich für Führungsaufgaben in pri-vaten Unternehmen, NGOs und öffentlichen Organisationen.

Sie können …

• eigene und externe Potenziale und Anforderungen verstehen und aktivieren.
• Wissen in den zentralen Management-Gebieten Strategie, Organisation, Finanzen, Marketing, Personal, Prozesse und Qualität gezielt einsetzen.
• systemische, psychologische und ökonomische Wirkungsfaktoren bei der Lösung von komplexen Proble-men ausrichten.
• persönliche und organisatorische Stärken für effektives Leadership nutzen.
• Projekte von der strategischen Positionierung über ihre Durchführung bis zum Controlling überblicken und Fachleute führen.
• Organisations- und Marktentwicklung lokal oder international zielgerichtet vorantreiben.

Zulassungsvoraussetzung für den Masterstudiengang ist ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung. Bei Nichterfüllen dieser Voraussetzungen ist nach individueller Prüfung der beruflichen und persönlichen Erfahrungen auch die Zulassung "sur dossier" möglich.

Die Weiterbildung Leadership & Management richtet sich insbesondere an Personen, die

• in privaten Unternehmen oder öffentlichen Organisationen mit nationaler oder internationaler Ausrichtung eine Kaderposition inne haben oder anstreben,
• sich als Generalisten mit einem breiten Fachwissen verstehen und sich stärker positionieren möchten,
• durch eine starke, wert- und zielorientierte Persönlichkeit punkten wollen.

Berufsbegleitender Masterstudiengang

Das Institut für Kommunikation & Führung und unser Weiterbildungsangebot ist national & international zertifiziert (eduQua & CMI, London)

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