Diese Weiterbildung nutzt das wissenschaftlich und praktisch abgesicherte Wissen, dass wirkungsvolles Leadership vor allem auf drei Prinzipien beruht:

1. Prinzip: Leadership ist keine Position, sondern eine Kompetenz, um gemeinsam mit anderen Menschen Zukunft zu gestalten.

2. Prinzip: Effektives Leadership – gerade in komplexen Situationen – hängt von der eigenen Persönlichkeit, einem Verständnis der systemischen Zusammenhänge und wirkungsvoller Kommunikation ab.

3. Prinzip: Nachhaltiges Leadership ist beidhändig. Es umfasst sowohl ergebnis- als auch entwicklungsorientierte Fähigkeiten – Transaktionales Management & Transformationales Leadership. 

Der Kurs versteht sich aber nicht nur als Theorievermittlung. Durch die Anwendung von Leadership-Methoden in konkreten, aktuellen Situationen lernen die Teilnehmer viel mehr: ihr eigenes Stärken- und Handlungsportfolio zu optimieren und es agil, d.h. auf unterschiedliche Aufgaben, Mitarbeiter und Ziele abgestimmt, einzusetzen. Wissen ist nur der erste Schritt, bewusste Handlungskompetenz ist das Ziel.

Zusätzlich hat jede Teilnehmerin / jeder Teilnehmer die Möglichkeit, mit einem persönlichen Coach Problemstellungen aus dem eigenen Kontext zu reflektieren. So entstehen lösungsorientierte Handlungskompetenzen, die sofort in der Praxis eingesetzt werden können.

Dieser Zertifikatskurs hat vier übergeordnete Ziele:

• Entwicklung von Handlungskompetenzen auf Basis des individuellen Stärkenprofils 
• anhand individueller Stärken den eigenen, authentischen Führungs- und Kommunikationsstil entwickeln
• die Strategien und Methoden für die persönliche Entwicklung und die eigene Praxis anwenden
• die digitalen und agilen Methoden effektiv im beruflichen oder persönlichen Umfeld einsetzen 

• Anwendung von Leadership-Techniken und -Methoden in konkreten Situationen
• Laufende Optimierung des eigenen Führungsstils und seines situativen Einsatzes durch praktische Übungen und Fälle
• Spezielle Führungstechniken und -haltungen für Digitalisierung und agile Zusammenarbeit 
• Vorbereitung auf spezifische Herausforderungen bei Mitarbeitern und Kollegen (Demotivation, Verunsicherung, etc.)
• Individuelles Coaching im persönlichen Umfeld für einen sofortigen Praxis-Transfer 

Die Zertifikatskurse sind auch ohne Hochschulabschluss belegbar. Zulassungsvoraussetzung für den Masterstudiengang ist ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung. Bei Nichterfüllen dieser Voraussetzungen ist nach individueller Prüfung der beruflichen und persönlichen Erfahrungen auch die Zulassung "sur dossier" möglich.

Der CAS Personal Leadership wendet sich an Personen,

• die in privaten Unternehmen oder öffentlichen Organisationen Positionen im mittleren oder oberen Management innehaben oder anstreben,
• die einen Kompetenzmix aus Organisations-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten erwerben,
• dabei die aktuellen digitalen und agilen Entwicklungen einbeziehen und
• ihre „Leadership Skills“ auf Basis von modernen wissenschaftlichen Modellen vor allem in praktischen Andwendungen entwickeln und
• durch persönliches Coaching vertiefen wollen.

Berufsbegleitender Zertifikatskurs

Dieser CAS kann als Modul dem "MBA Personal Leadership“ angerechnet werden. Dieser Zertifikatskurs kann auch als unabhängiger Kurs besucht werden.

Das Institut für Kommunikation & Führung und unser Weiterbildungsangebot ist national & international zertifiziert (eduQua & CMI, London).
 

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