Der CAS vermittelt Coachingkompetenzen für Führungskräfte

Absolventinnen und Absolventen des CAS Coaching als Führungskompetenz  kennen die theoretischen Grundlagen von Coaching und Leadership. Sie können Coachinginstrumente erfolgreich in ihre Führungspraxis einbinden und setzen Coaching zur Steigerung der Veränderungsfähigkeit und –bereitschaft sowie zur Betreuung und Förderung ihrer Mitarbeitenden ein. Sie lernen als Vorgesetzte situationsgerecht zu handeln und bewegen sich erfolgreich im Spannungsfeld zwischen den persönlichen Bedürfnissen, den
wahrzunehmenden Aufgaben und den übergeordneten Unternehmenszielen.
 

Die Kursteilnahme setzt den Abschluss einer universitären Hochschule, einer Fachhochschule oder einer höheren Fachschule voraus. Beim Nachweis einer gleichwertigen Qualifikation ist auch die Zulassung ohne formalen Abschluss auf tertiärer Stufe möglich (sur dossier - Verfahren).

Die Ausbildung richtet sich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung, die ihre Führungskompetenzen und Leadershipfähigkeiten durch die Integration von Coaching stärken wollen. Für die Teilnahme wird Führungserfahrung und nach Möglichkeit aktuelle Führungspraxis vorausgesetzt.
 

Dauer: 10 Monate / 10 Präsenztage für Kontaktunterricht (inkl. Präsenz für Qualifikationsschritte); 4 Blöcke zu 2 und 3 Tagen.

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