Executive Master of Business Administration Management et Leadership (EMBA ML)
Description
Dans un monde en constante évolution et à l'aube de transformations encore plus disruptives, l'EMBA ML se veut généraliste afin de répondre de manière holistique aux enjeux futurs. Véritable «Booster managérial», il permet aux participant-e-s d'identifier les grands défis de l'environnement et de développer leurs compétences dans les domaines clés du management opérationnel et stratégique, du leadership et du management de l'innovation.
Contenu
L’EMBA ML s’articule sur 4 axes qui se complètent et s’enrichissent mutuellement dans une logique systémique pour former des dirigeants visionnaires et agiles:
Management
- M1. finances et gestion d'entreprise
- M2. gouvernance et organisation
- M3. excellence opérationnelle
Leadership
- M4. postures de manager-leader
- M5. analyse des systèmes humains
- M6. management du changement
Stratégie
- M7. analyse des défis de l'environnement
- M8. vision et stratégie de développement
Innovation
- M9. génération de l'innovation
- M10. déploiement de l'innovation
M11. Travail de Master
Condition préalable
Admission
Les conditions d’admissions sont cumulatives. Les candidat-e-s doivent être au bénéfice d’un titre et de l’expérience ci-dessous.
Titre : HES ou universitaire, ou titre jugé équivalent.
Expérience : Avoir au minimum 3 ans d’activité professionnelle entre l’obtention du titre de base et le début de la formation.
Admission sur dossier
Conformément à l’art. 2 du Règlement sur la formation continue de la HES-SO, la commission d’admission de la HEG Arc ou la commission d’admission de la HEIG-VD peut accepter, sur demande dûment motivée et recommandation de l’employeur, des personnes qui remplissent des conditions analogues quant à leur formation ou à leur engagement professionnel en entreprise ou comme indépendantes. Les candidat-e-s remplissant les conditions cumulatives ci-dessous peuvent être admis sur dossier.
Titres : ET, ES ou équivalent
Expérience : Avoir au minimum 5 ans d’activité professionnelle dans un domaine de gestion et management entre l’obtention du titre de base et le début de la formation.
Groupe cible
Les ingénieur-e-s, les scientifiques, les économistes et les managers qui ambitionnent de «booster» leurs compétences et de s'affirmer dans des rôles de direction.