Le monde du travail a subi ces dernières années de profondes mutations qui ont conduit à faire évoluer le management dit « traditionnel ». Aujourd’hui plus que jamais, employeurs et employés doivent œuvrer main dans la main pour définir les stratégies gagnantes des défis futurs. Communiquer, impliquer et accompagner sont les fondamentaux de ce management 2.0 qui sont abordés dans ce cours.

• Définir les attentes / besoins d’un employé
• Mettre en évidence les compétences directes et indirectes des collaborateurs
• Impliquer chaque collaborateur dans son rôle et expliquer son importance dans l’entreprise
• Mettre en place une procédure pour récolter les feed-backs
• Communiquer de manière participative en expliquant les enjeux des décisions clés
• Renforcer l’identification à l’entreprise de vos collaborateurs

• Définir le management participatif (MP)
• Chercher les situations où le MP est déjà appliqué dans l'entreprise
• Les fondamentaux du MP
• Les bienfaits du MP
• Les limites et dérives du MP
• Comment garder le contrôle

Chef d'entreprise, leader, chef d'équipe ou toute personne responsable d'un groupe et qui souhaite impliquer ses subordonnés dans le développement des affaires

Séminaire

programme de cours