La fonction de Coordinateur de formation consiste à participer à la mise en place d’un dispositif de formation et à en connaître ses enjeux.

• Assurer le suivi de la conception jusqu’à la réalisation d’une action de formation.
• Garantir une vue d’ensemble du programme pour harmoniser les activités.
• Décharger le Responsable de formation des tâches opérationnelles et logistiques.
• Être la personne de contact pour les clients, participants et formateurs.
• Aider au choix d’une formation et gérer le processus complet d’inscription.

• Module 1 : Environnement du coordinateur (module à distance, en e-learning)
• Module 2 : Communication (module en présentiel)
• Module 3 : Ingénierie des formations (module en présentiel)
• Module 4 : Gestion informatisée (module en présentiel)
• Module 5 : Consolidation et certification (travail personnel à fournir)

• Expériences avérées dans le domaine du secrétariat, de l’administration RH ou de l’administration d’un centre de formation.
• Bonne connaissance des outils informatiques usuels. (Par exemple : Microsoft Office)
• Une expérience préalable dans le domaine de la formation est souhaitable.

Certificat

programme de cours