Die rasch voranschreitende technologische Entwicklung, das sich verhärtende Konkurrenzumfeld, die vielfältigen Ansprüche von Kapitalgeberinnen und Kapitalgebern, Kundinnen und Kunden und Mitarbeitenden und viele weitere Entwicklungen im Umfeld eines Unternehmens tragen dazu bei, dass die Anforderungen an die Unternehmensführung steigen. Einer praxisnahen Weiterbildung im Bereich der betriebswirtschaftlichen Führung, die professionelles Agieren und Reagieren auf diese Entwicklungen ermöglicht, kommt deshalb immer grössere Bedeutung zu.

Der/die dipl. Betriebswirtschafter/-in VSK und der/die Betriebswirtschafter/-in des Gewerbes mit eidg. Diplom besitzt die Fähigkeiten, eine Unter­nehmung betriebswirtschaftlich zu führen und erfolgreich weiterzuentwickeln. Mit seinen/ihren fachlichen und sozialen Kompetenzen erfüllt er/sie die Erwartungen der Kunden, Mitarbeiter und Kapitalgeber.

Die Abschlussprüfung des Verbandes Schweizerischer Kaderschulen (VSK) zum/zur dipl. Betriebswirtschafter/-in liegt auf der Stufe einer eidgenössischen Höheren Fach­prüfung und damit auf höchstem Niveau der beruflichen Weiterbildung in der Schweiz.

Durch diesen Lehrgang wird die Grundlage geschaffen, Führungsaufgaben zu übernehmen oder effizienter zu gestalten, und er richtet sich deshalb an angehende oder bereits in der Verantwortung stehende Führungskräfte. Die Weiterbildung entspricht einem hohen Bedürfnis der Wirtschaft und ist eine grosse Chance für erstberuflich Ausgebildete, die heute in vielen Unternehmungen gefördert wird.

1. Prüfungsteil

Entwicklung der persönlichen Führungsfähigkeiten (BW 01)

Die Rolle der Führungskraft, eigenes Führungsverhalten, Führungskraft als Vorgesetzter, Moderator, Coach, Berater, Koordinator und Verkäufer, Trends in der Persönlichkeitsentwicklung, Entscheidungs- und Problemlösungstechniken, Kreativitätstheorien, -methoden und -techniken, Rhetorik und Konfe­renztechnik, Lern- und Arbeitstechnik, persönliche Arbeitstechnik

Aspekte des Unternehmungsumfeldes (BW 02)

Volkswirtschaft (ökonomische Umweltsphäre), Wirtschaftsstrukturen, aktuelle wirtschaftliche Problem­stellungen, Konjunkturverlauf, wirtschaftspolitische Interventionsbereiche, technologische und ökologi­sche Trends, Wertewandel der Gesellschaft, Staat und Gesellschaft, Schweiz und Europa, Geldpolitik, Entscheidungsprozesse in gewerblichen Organisationen

Unternehmungsinterne Managementaspekte (BW 03)

Entwicklungstendenzen in der Informatik, Informatik-Organisation, Evaluation von EDV-Systemen, Planung von Informatikprojekten, Unternehmenslogistik (ABC-Analyse, Beschaffungswirtschaft und -politik, System der Auftragsabwicklung, Materialwirtschaft), Begriffe und Normen der Qualitäts­sicherung, QS-Philosophie sowie -System und -Implementierung, rechtliche und steuerliche Aspekte der Unternehmensführung, Versicherungen (Risk-Management)

2. Prüfungsteil

Organisation und interne Kommunikation (BW 04)

Grundlagen der Organisationsformen und -entwicklung, Organisationshilfsmittel, Grundlagen der Unternehmenskultur, Aufbau- und Ablauf-Organisation / Reorganisation, Organisationsinstrumente, Lösungsprozesse bei Organisationsproblemen, Methoden der Organisationsentwicklung, Informa­tionsmanagement, Aufbau eines Informationssystems

Personalmanagement (BW 05)

Aufbau von Führungskonzepten, Führungsmethoden, -stile und -techniken, Beeinflussung der Füh­rungskultur und Betriebsklima, Personaladministration, Personalplanung und -selektion (Anwerbung, Urteilsbildung und Selektion), Mitarbeiterführung (Einführungsprogramme, Mitarbeiterqualifikation und -entlöhnung), Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung, Konfliktmanagement, Mitarbeiteraustritt)

Marketing (BW 06)

Marketing- und Unternehmensphilosophie, Markt- und Marketingsystem, Marketingforschung, Situationsanalyse, Entwicklung eines Marketingkonzeptes (Strategie, Organisation, Instrumente), Marketing-Mix (insbesondere Distribution und die Kommunikationsinstrumente Werbung, Verkaufs­förderung, PR, persönlicher Verkauf, CRM)

Finanzmanagement und Controlling (BW 07)

Grundlagen der Finanz- und Betriebsbuchhaltung, Kostenrechnungsverfahren und -methoden, Kalku­lationsarten, Kapitalbedarfsermittlung (Finanz- und Liquiditätsplanung, Kapitalbeschaffung/-anlagen, Budget, Erstellung von Bilanz- und Erfolgsrechnung, Kapitalflussrechnung, Vor- und Nachkalkulation), Betriebsanalyse und Controlling, Unternehmensbewertung, Sanierungen, steuerliche Aspekte der Unternehmensführung

Strategische Unternehmensführung (BW 08)

Unternehmenspolitik (Leitidee und Unternehmensleitbild), Methoden und Techniken der strategischen Führung (z. B. Portfoliotechnik), strategische Erfolgspositionen, Investitions- und Innovationspolitik, Projektmanagement, Unternehmensgründung / Business Plan, Nachfolgeregelung

Diplomarbeit / interdisziplinäre Evaluation (BW 09)

Vorgegebene Aufgabenstellung: Bearbeitungsumfang ca. 25 – 30 Seiten und Erläuterung

Aufnahmebedingungen / Zulassung VSK

Als Zugangsvoraussetzung verfügen Sie über

• eine kaufmännische Grundbildung und eine höhere kaufmännische Bildung mit Berufs­praxis sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung (z. B. als Team-, Gruppen-, Abteilungs- oder Bereichsleiter/-in) oder

Art. 8 Zulassung (Auszug aus dem Reglement des VSK, Stand Mai 2005)

1 Zur Prüfung wird zugelassen:

a) wer ein Fähigkeitszeugnis einer abgeschlossenen Berufslehre oder ein Maturitäts­zeugnis hat, muss bis zum ersten Teil der Diplomprüfung mindestens vier Jahre, davon zwei Jahre in höherer Stellung, Berufserfahrung in einem Klein- oder Mittel­betrieb (bis 500 Mitarbeiter) oder in einem Profitcenter eines Grossbetriebes nachweisen

b) wer keine abgeschlossene Berufslehre oder kein Maturitätszeugnis hat, muss bis zum ersten Teil der Diplomprüfung mindestens sechs Jahre, davon zwei Jahre in höherer Stellung, Berufserfahrung in einem Klein- oder Mittelbetrieb (bis 500 Mitar­beiter) oder in einem Profitcenter eines Grossbetriebes nachweisen.

Die Berufserfahrung in höherer Stellung ist gegeben, wenn in der aktuellen oder bishe­rigen beruflichen Funktion das Kriterium a) oder b) erfüllt ist:

a) Führungsverantwortung

Der Kandidat führt (Anweisungsbefugnis) Mitarbeiter im Einkauf, in der Materialwirt­schaft oder Logistik, im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung, im Marke­ting und Verkauf, in der Technik, in der Produktion oder im Vertrieb, im IT-Bereich,

im Personalwesen, im Rechnungswesen und Controlling oder in einem anderen betriebswirtschaftlichen Bereich.

b) Sachverantwortung

Der Kandidat hat massgebliche Mitbestimmung bei der Planung, Entscheidung, Durchführung und Kontrolle von betriebswirtschaftlichen Projekten und Prozessen und trägt dafür die Umsatz- und/oder Kostenverantwortung.

Die höhere Stellung ist mit einer Funktionsbestätigung nachzuweisen.

2 Über die Gleichwertigkeit von ausländischen Ausweisen sowie anderer Vorbildungen entscheidet die Prüfungskommission.

Erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidaten erhalten nach bestandener Prüfung das Diplom Betriebsökonom/-in BVS und das Diplom Betriebswirtschafter/-in VSK

Abschluss nach 2 Semestern:        

• Dipl. Betriebsökonom/-in BVS
• Dipl. Betriebswirtschafter/-in VSK

Der/die Betriebsökonom/-in bzw. der/die Betriebswirtschafter/-in VSK ist eine Generalistenausbildung. Er bietet eine fundierte betriebswirtschaftliche Führungsausbildung auf dem Niveau einer eidgenössischen Höheren Fachprüfung. Dieser Lehrgang richtet sich an Berufsleute, die eine Funktion im Kader wahrnehmen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse für eine weiterführende Ausbildung erwerben möchten.

Diese Ausbildung eignet sich für:

• Sachbearbeiter/-innen aus Wirtschaft und Verwaltung, welche sich auf eine Führungstätigkeit und die Übernahme von zusätzlicher Verantwortung vorbereiten wollen.
• Führungskräfte im technischen, kaufmännischen oder gewerblichen Umfeld, welche sich in ganzheitlicher Weise weiterbilden und für sich und ihr Unternehmen eine effektive Führungskompetenz aneignen wollen.

Lehrgang

Benedict hat mit dem Digital Live Campus ein einzigartiges «Blended-Learning-System» entwickelt, das genauso individuell ist, wie die Studierenden: ein Parallel-Unterricht, der als Präsenzunterricht im Klassenzimmer stattfindet und an dem gleichzeitig online von jedem beliebigen Ort auf der Welt teilgenommen werden kann. Studierende können vor jeder Kurseinheit selbst entscheiden: Komme ich in die Schule oder ist das Einloggen von ausserhalb in das Live-Klassenzimmer dieses Mal die bessere Variante?

Die Zwischen- und Diplomprüfungen müssen gemäss Stundenplan vor Ort absolviert werden.

Es ist empfehlenswert, der nächste Unterrichtsblock nach einer Zwischenprüfung ebenfalls vor Ort zu besuchen, da die Zwischenprüfung besprochen und den Lernenden zurückgegeben wird.

Im Preis sind die folgenden Leistungen eingeschlossen:

• Alle Unterrichtslektionen, erteilt von qualifizierten und erfahrenen Lehrpersonen
• Lehrmaterial sowie Online-Unterlagen zur Vertiefung des Stoffes und zur Prüfungsvorbereitung
• Ordentliche Prüfungsgebühren der Schule
• Ausfertigung des Notenausweises und der Diplomurkunde
• Ihre Teilnahme an der Diplomfeier
• Profitieren Sie zusätzlich vom Besuch der Vorbereitungskurse im Wert von CHF 850.--, z. B. Tastaturschreiben, Anwender-Informatikkurse, Sprachen – Englisch, Französisch, Italienisch oder Spanisch.
• Zudem gewähren wir Ihnen interessante Treuerabatte auf Folgelehrgänge, die Sie dank Ihrem Einsatz noch einen Schritt weiter bringen können.
• Wir nehmen uns für Sie gerne Zeit für eine kostenlose und fundierte Laufbahnberatung: Bestandesaufnahme Ihres aktuellen Lebenslaufs und Erläuterung Ihrer beruflichen Möglichkeiten unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Vorstellungen und Zielsetzungen.

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