Die Moderationsfähigkeit ist eine wichtige Kompetenz im Gestalten und Steuern von Arbeitsgruppen, Projekten und Prozessen. Mit welchem Selbstverständnis die Moderationsrolle angegangen und umgesetzt wird, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in Arbeitsprozessen. Für die Moderation von unterschiedlichen Situationen ist es zentral, das eigene Moderationsverständnis zu kennen und zu reflektieren sowie das Methodenrepertoire zu erweitern.

Die Teilnehmenden vertiefen ihr Verständnis der Moderationsrolle und ihr Moderations-Knowhow und kennen Techniken für verschiedene Aufgabenstellungen und Phasen in der Moderation und reflektieren deren Einsatzmöglichkeiten. Sie können Moderationsdesigns für ihre beispielhaften Anlässe entwickeln und erhöhen ihre Sicherheit im Umgang mit schwierigen Moderationssituationen.

• Aufgaben und Rolle der Moderation
• Anlässe und Phasen der Moderation
• Moderationstechniken und Ablaufplanung einer Moderation (das Design)
• Moderationsübungen v.a. an Fällen und Fragestellungen der Teilnehmenden

Dieser WBK kann in unseren CAS-Flex-Lehrgängen angerechnet werden. Weitere Informationen unter Flex- und Online-Weiterbildungen | ZHAW Angewandte Psychologie.

Führungspersonen, Projektleitende, Berater:innen, Personalentwickler:innen und Personaler:innen, die Moderationsaufgaben wahrnehmen und ihre Moderationskompetenz vertiefen und erweitern wollen.

Sollten Sie bereits erste Erfahrungen in der Moderation von Präsenz-Workshops mitbringen und die grundlegenden digitalen Kompetenzen sind vorhanden, dann empfehlen wir Ihnen gerne den WBK Online Workshops und Trainings moderieren (online). Hier können Sie Ihre Grundkenntnisse vertiefen und das Online-Moderieren lernen.

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