Der Kurs gibt eine Einführung in Skills und Tools für Digital Leadership und stellt die Ergebnisse in den individuellen beruflichen und organisatorischen Kontext. Wertvolles Wissen wird mit unmittelbarer Anwendbarkeit verknüpft ? digital kompakt. Im Fokus steht zudem die Frage, was Digitalisierung für Gesellschaft und Führungskräfte bedeutet.

Die Teilnehmenden

• kennen die Anforderungen an eine Führungskraft aus einer zunehmend digitalisierten Wirtschaft,
• sind in der Lage, ihre Führungsrolle unter Einbezug der Auswirkungen der Digitalisierung zu gestalten,
• können die Ansätze der Arbeitswelt 4.0 in ihre Führungs- und Teamarbeit übertragen und
• kennen Tools und Methoden des Digital Leadership und können diese auf ihr berufliches Umfeld übertragen.

Die zunehmenden Veränderungen aufgrund der Digitalisierung stellen Unternehmen sowie Führungskräfte vor neue Anforderungen bei der Gestaltung ihrer Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Neben den bewährten Führungsmethoden sind weitere, neuartige Fähigkeiten und Kompetenzen gefragt. Die Arbeitswelt 4.0 ist in Verbindung mit der gesellschaftlichen Entwicklung ein Treiber, der neue Fähigkeiten und Kompetenzen erfordert. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie bewährte und neuen Ansätze miteinander verbinden und was Digital Leadership bedeutet.

Für diesen Kurs gibt es keine Zulassungskriterien.

• Teilnehmende des CAS Personalführung und Teamleitung.
• Interessierte Fachleute aus sozialen und anderen angewandten Berufen.

Dieser WBK ist ein Wahlpflichtkurs des CAS Praxisausbildung und Personalführung.

• Für CAS-Teilnehmende, welche diesen WBK als Wahlpflichtkurs besuchen, sind die WBK-Kosten im CAS-Preis inbegriffen.
• Für CAS-Teilnehmende, welche diesen WBK zusätzlich zu den zwei gewählten Wahlpflichtkursen besuchen möchten, wird ein ermässigter Preis von Fr. 900.00 verrechnet, sofern der Kurs nicht ausgebucht ist.

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