Konfliktmanagement in Entwicklungsprozessen
Date
30.05.24
- 31.05.24
Heure
09:00
- 17:00
Leçons
2
Participants
nbre min. de participants: 2 / nbre max. de participants: 22
Prix
CHF 720.-
Bons formation continue acceptés
non
Description
Zukunfts- und lösungsorientierte Form der Konfliktbearbeitung
Vor dem Hintergrund einer systemischen Organisations-Perspektive und Entwicklungsprozessen als (Ziel-)gerichtetem sozialen Wandel kommt dem Umgang mit auftretenden Konflikten gleichsam die Stell-Schrauben-Funktion für das Gelingen zu. Das Seminar stellt mit dem mediativen Vorgehen eine Interessen-basierte, zukunfts- und lösungsorientierte Form der Konfliktbearbeitung ins Zentrum, die sowohl die Beteiligten als auch die Organisation als Realität sui generis in den Blick nimmt.
Contenu
- Entwicklungsprozesse als Gestaltung sozialen Wandels: Voraussetzungen und Träger
- Konflikteskalation und angepasste Deeskalationstechniken
- Grundhaltungen und Prämissen mediativer Konfliktbearbeitung
- Tools und Techniken mediativen Handelns
- Von der punktuellen Konfliktbearbeitung zum systemischen Konfliktmanagement
- Wahrnehmung und Reflexion von eigenen Haltungen, Bedürfnissen und herausfordernden Situationen, Rollentrainings
Informations complémentaires
Date
30.05.24
- 31.05.24
Heure
09:00
- 17:00
Leçons
2
Participants
nbre min. de participants: 2 / nbre max. de participants: 22
Prix
CHF 720.-
Bons formation continue acceptés
non