Der Bereich Human Resources (HR) macht in den letzten Jahren einen tief greifenden Wandel durch. HR-Abteilungen werden digitalisiert, reorganisiert, Aufgaben und Rollen neu definiert. Die Ansprüche an ein wertschöpfendes, zukunftsfähiges Human Capital sind gewachsen. Ob digitale oder agile Transformation, HR hat jetzt die Chance sich neu zu positionieren und gezielt eine neue Rolle in der Unternehmenstransformation einzunehmen.

Die Weiterbildung macht Sie zur Multispezialistin oder zum Multispezialisten. Sie sind mit der betriebswirtschaftlichen Denkweise vertraut sowie strategisch ausgerichtet und somit in der Lage, sämtliche verantwortungsvollen Funktionen im HR auszuüben. Unabhängig von Ihrer Position treiben Sie die Professionalisierung im HR voran. Den gestiegenen internen Ansprüchen begegnen Sie mit wirksamen Lösungen. Diese entwickeln Sie jeweils aus der spezifischen Unternehmenssituation heraus.

Die modulare Struktur ermöglicht Ihnen, das Studium entsprechend Ihren beruflichen und privaten Prioritäten persönlich zusammenzustellen. Dennoch bietet Ihnen das Studium ein klares und durchgängiges Konzept: Der rote Faden ist die Logik des Human Capital Management. Diese konsequente betriebswirtschaftliche und strategische Sichtweise prägt die Lehrgänge und zeichnet uns gegenüber anderen Anbietern aus.

Das Studienprogramm umfasst vier Zertifikatslehrgänge und eine Masterarbeit. Je nach persönlicher Zielsetzung, wählen Sie aus den zwei Wahlpflicht-CAS (mindestens) einen aus und ergänzen diesen um weitere drei CAS aus dem Studienprogramm des Zentrums. Wahlweise kann maximal ein CAS aus dem rechtlichen Themenkreis (CAS Arbeitsrecht oder CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis) gewählt werden.

Als Abschluss des Studiums verfassen Sie nach wissenschaftlichen Kriterien eine Masterarbeit und präsentieren diese.

CAS des modularen MAS Human Capital Management:

Zugelassen sind Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung im HR in verantwortlicher Funktion.

Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im HR in verantwortlicher Funktion und entsprechende Weiterbildungsausweise (höhere Fachschule, höhere Fachprüfung mit eidgenössischem Fachausweis / Diplom) verfügen. Zudem muss der Weiterbildungskurs «Wissenschaftliche Arbeiten schreiben» erfolgreich absolviert werden.

Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung.

Angesprochen sind HR-Expertinnen und -Experten aus allen öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereichen mit Hochschulabschluss oder vergleichbaren Aus- und Weiterbildungen. Unsere Teilnehmenden verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher Funktion. Das Studium steht auch für  Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit mehrjähriger Managementerfahrung in Linienfunktionen offen, die einen Wechsel ins HR anstreben.

Die Studiengebühr für den MAS HCM (ab CHF 33´000.-) ist aus den Gebühren der einzelnen CAS plus Masterarbeit zusammengesetzt. Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten) sowie ein Benutzeraccount (ZHAW-Infrastruktur). Kursskripts werden elektronisch zur Verfügung gestellt.

Kosten je CAS: CHF 6´900.? bis CHF 8´000.00
Kosten der Masterarbeit: CHF 2?400.-

Die Kursgebühren für die jeweiligen CAS werden 30 Tage vor Beginn des Kurses in Rechnung gestellt und sind innert 30 Tagen zu bezahlen.

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