Absolventen des DAS Compliance im Personalwesen

• erhalten eine fundierte Ausbildung in den Rechtgebieten Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• eignen sich die mit Compliance verbundenen Management-Fähigkeiten an, so psychologische, betriebswirtschaftliche, juristische und kommunikative Fähigkeiten
• und sind so in der Lage rechtliche Anforderungen im Personalwesen umzusetzen, Compliance in ihrem Bereich zu implementieren und mit den Compliance-Verantwortlichen des Unternehmens fachkundig zu kooperieren

Der DAS ist modular aufgebaut. Er gliedert sich in:

• CAS Arbeitsrecht
• CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis
• Modul I des CAS Compliance Officer

Der Zertifikatslehrgang richtet sich in der Regel an Hochschul-, FH/HTL-, HWV-Absolventinnen und -Absolventen. Praktiker/-innen mit vergleichbarer Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen können nach Bestehen eines Zulassungsgesprächs aufgenommen werden.

Für die Zulassung gilt die Studienordnung für den Zertifikatslehrgang DAS Compliance im Personalwesen (siehe Download). Über die Zulassung entscheidet die Kursleitung.

Der DAS richtet sich vor allem an Personen aus folgenden Branchen und Bereichen:

• Verantwortliche im HR-Management
• Compliance Verantwortliche
• Anbieter externer HR-Beratung, Wirtschaftsprüfung, Treuhand
• Verbände der Sozialpartner

Die Kurskosten betragen ca. CHF 18´300.-- und setzen sich zusammen aus den Kosten der beteiligten CAS-Module (CAS Arbeitsrecht, CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis, Modul I des CAS Compliance Officer).

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