In diesem CAS werden die heute gängigen Performance-Management-Konzepte und Entlohnungsmodelle kritisch hinterfragt. Nebst dem klassischen MbO werden auch neuere, agilere Ansätze wie OKR thematisiert. Ziel ist, dass die Studierenden auf der Basis von aktuellen organisations- und verhaltenswissenschaftlichen Erkenntnissen Konzepte im Performance- und Compensation Management entwerfen können, welche die Unternehmensleistung positiv beeinflussen.

Der Kurs befähigt Sie,

• die Wirkungszusammenhänge zwischen verschiedenen Performance-Treibern bestimmen und nutzen zu können;
• die einzelnen Komponenten von Total Compensation im Detail zu verstehen und gezielt einzusetzen;
• ein integriertes Performance- und Total-Compensation-Konzept zu entwickeln, das die Strategieumsetzung Ihres Unternehmens sicherstellen kann.

Modul 1: Performance Management

• Klassische & neue Konzepte
• Prozessansatz
• Motivation
• Einfluss der Organisationskultur
• Agiles Performance Management
• Design Thinking Methode

Modul 2: Compensation Management

• Vergütungsstrategie und Total Rewards
• Gerechtigkeit in der Entlohnung
• Variable Lohnkonzepte und ihre Wirkungsweisen
• Verhaltensökonomische Aspekte

Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management und richtet sich deshalb in erster Linie an:

• Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
• Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (höhere Fachschule oder höhere Fachprüfung mit eidgenössischem Fachausweis / Diplom) verfügen.

Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung.

• HR-Verantwortliche
• HR-Spezialistinnen und -Spezialisten
• Compensation Manager
• Geschäftsleitungsmitglieder sowie Linienverantwortliche

Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten). Kursskripts werden elektronisch zur Verfügung gestellt.

Die gesamten Kursgebühren werden 30 Tage vor Beginn des CAS in Rechnung gestellt und sind innert 30 Tagen zu bezahlen.

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