Sie sehen Ihre Zukunft im Bereich Human Resources? Mit dem Abschluss als HR-Assistent/in legen Sie den Grundstein für Ihre zukünftige HR-Karriere. Sie erwerben die notwendigen Kenntnisse in der Personal-Administration und werden als kompetente Fachperson wahrgenommen. Ihre HR-Reise beginnt mit diesem Schritt.

Erhalten Sie bereits jetzt einen Einblick in die Zertifikatsprüfung HR-Assistent/in HRSE:
Kostenlos 40 Fragen und Musterlösungen

Ihr Plus bei der Lernwerkstatt

• 100% Online mit dem Videokonferenzsystem Zoom, keine Anreise notwendig
• E-Übungs-Tool mit über 1000 Aufgabenstellungen und Musterlösungen für die Zertifikatsprüfung
• Digitale Lernsnacks zwischen jeder Lerneinheit
• Virtueller Raum für selbstorganisierte Online-Lerngruppen mit Videokonferenzsystem, Dokumentensharing, Forum etc.
• Fokus auf Vertiefungs- und Praxisübungen im Unterricht, selbstgesteuertes Lernen zu Hause
• Gezielte Kombination zwischen einer hervorragenden Vorbereitung für die Prüfung und gleichzeitig einer hohen Praxisorientierung
• Vernetzung mit HR-Leuten aus der ganzen Deutschschweiz
• Durchführungsgarantie
• Verpasste Kurstermine können in einem Parallellehrgang besucht werden.
• Anschluss an den Lehrgang zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Kostenloses Karriere-Programm und Marketing-Programm

Das bewährte Lernwerkstatt-Kursleitungsteam begleitet Sie und reichert Ihr Wissen und Ihr Können systematisch an. Bedürfnisse und Erfahrungen aus den eigenen beruflichen Themenfeldern fliessen direkt in den Lehrgang ein und stellen einen starken Bezug zur Praxis sicher.

Die Zusammenarbeit zwischen Kursleitenden und Teilnehmenden verstehen wir als partnerschaftlich und offen. Sie werden von der Vielfalt des Teams profitieren.

• HR-Assistent/in mit HRSE-Zertifikat
• Voraussetzung für HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

• Von der Vision zur Personalpolitik
• Rekrutierung
• Eintritt
• Arbeitsvertrag
• Aufenthalts- sowie Arbeitsbewilligungen
• Sozialversicherungen
• Entlöhnung und andere Abrechnungen
• Arbeits- und Ruhezeiten
• Personalschulung und Entwicklung
• Interne Kommunikation und Zusammenarbeit
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Projektmanagement
• Unternehmenskennzahlen
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Für die Zertifikatsprüfung HRSE werden vorausgesetzt:

• ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ oder EBA), eine Maturität oder ein gleichwertiger Abschluss
• 24 Monate allgemeine Berufs- und/oder Praktikumserfahrung (nach Abschluss der Erst-Ausbildung, effektiv gearbeitet) – Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet

Falls weder ein Fähigkeitszeugnis noch eine Maturität oder ein anderer gleichwertiger Abschluss vorgewiesen werden kann, werden 48 Monate allgemeine Berufserfahrung verlangt.

Die Zeit als Durchdiener/in oder ein Zivildienst von mindestens einem Jahr werden als Berufserfahrung anerkannt.

Personen, die Ihre Kenntnisse in der HR-Administration verbessern wollen. Kaufmännische Mitarbeitende, Assistentinnen und Assistenten des Personalwesens sowie all jene, die den Lehrgang «HR-Fachmann / HR-Fachfrau» besuchen möchten. Denn die Zertifikatsprüfung stellt eine obligatorische Zulassungsvoraussetzung dar.

100% Online-Lehrgang

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