Möchten Sie Ihre Karriere im Human Resources Management weiterentwickeln und suchen Sie nach einer umfassenden, praxisorientierten und flexiblen Ausbildung? Dann ist unser Lehrgang zur Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung «HR-Fachmann / HR-Fachfrau» genau das Richtige für Sie!

HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Modul 1: HR-Generalistenwissen

• HR-Grundlagen
• Arbeitsrecht, Sozialpartnerschaft und volkswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sozialversicherungen
• HR-Rechtsgrundlagen und Bildungssystem
• Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Arbeitsrecht
• Interaktionen gestalten
• Information und Netzwerkpflege
• Personaladministration
• Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen

Modul 2: HR-Wissensvertiefung

• Employer Branding, Recruting Strategien, HR-Rolle
• HR-Beratung
• HR-Systeme
• HR-Gewinnungsprozess
• Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
• Projektmanagement
• HR-Trennungsprozess

Modul 3: Prüfungsvorbereitung

• Refresher Generalistenwissen
• Prüfungsübersicht HR-Generalistenwissen
• Prüfungsübersicht Integrierten Fallstudie
• Prüfungstraining: Schriftliche Prüfungen
• Prüfungssimulation: Mündliche Prüfungen

Zur Prüfung wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Prüfung über folgende Vorbildung und Berufspraxis verfügt:

• a) ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss und
• b) den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung HR-Assistent/in

sowie zusätzlich den Nachweis über

• c) 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis – Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet

HR-Fachleute, die bereits über Berufserfahrung verfügen und ihre Kompetenzen im Bereich Human Resources Management vertiefen möchten. Sowie Absolventen und Absolventinnen des Lehrgangs HR-Assistent/in HRSE, die den nächsten Karriereschritt angehen.

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