Diversity und Inclusion gewinnen in der heutigen Unternehmenswelt immer mehr an Bedeutung. Nicht nur in Grossunternehmen, sondern auch in KMU entstehen dadurch neue Berufsbilder. Lernen Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen die Einbindung aller Mitarbeitenden gezielt fördern und eine Kultur der Zugehörigkeit schaffen können.

Lernen Sie in diesem CAS nicht nur, wie Sie Inklusion in Ihrem Unternehmen vorantreiben, sondern auch, wie Sie das Gefühl der Zugehörigkeit (Belonging) gezielt schaffen können. Dabei werden Sie mittels diverser Konzepte und Prozesse unterstützt, die Sie auf diesem Weg begleiten.

Sie setzen sich beim CAS Corporate Inclusion neben der theoretischen Einbettung mit einer konkreten D&I-Strategie auseinander.  Anschliessend beleuchten Sie die verschiedenen Dimensionen der Inklusion wie Migration, Kultur, Herkunft, Gender, Vereinbarkeit, LGBTQI+, Menschen mit Beeinträchtigung und Ageability.

Diversity, Inclusion & Belonging (10 ECTS-Credits)

• Begriffe, Leitbilder und Entwicklung von Diversity, Inclusion and Belonging im Wandel der Zeit 
• Diversity Management und Unternehmenserfolg: Der Business Case 
• Kennenlernen verschiedener Diagnoseinstrumenten und Bedeutung von Aktionsplänen zur Umsetzung von Gleichstellungsmassnahmen
• Anforderungen inklusiver Prozesse und wertschätzender Kommunikation an Führungsverantwortliche und Mitarbeitende
• Klärung der Verantwortlichkeiten in der Umsetzung von Diversitymanagement
• Kennenlernen von strategischen und operativen Massnahmen für eine gelingende Inklusion von Menschen mit Behinderungen Sinn,
• Nutzen und Chancen für Organisationen mit Frauen in Führungsgremien
• Hindernisse auf dem Karriereweg
• Rechtliche Gleichstellung und gesellschaftliche Akzeptanz von LGBTQI+

Sie sind zum CAS Corporate Inclusion zugelassen, sofern sie über mehrjährige qualifizierte Berufspraxis verfügen, Grundkenntnisse in Englisch mitbringen (Stufe B2) und eines der folgenden Kriterien auf Sie zutrifft:

• Absolventen von Hochschulen (FH, Universität, ETH, PH),
• Absolventen einer höheren Fachschule
• Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises oder eines eidgenössischen Diploms

Über die Zulassung von Personen zum CAS, die die genannten Anforderungen nicht erfüllen, entscheidet die FFHS «sur dossier» gemäss Studienordnung.

Aufgrund der Praxisorientierung des Studiums wird den Studierenden empfohlen, einer Berufstätigkeit nachzugehen.

Das CAS Corporate Inclusion ist ideal für Fachleute, die im Bereich Gender, Diversity, Inclusion und Belonging tätig sein möchten oder in diesem Bereich eine Zusatzfunktion innerhalb der Unternehmung einnehmen.

Als einzige Fachhochschule der Schweiz bietet die FFHS alle Studiengänge im Blended Learning-Modell an. Diese innovative Ausbildungsform kombiniert die Vorteile des E-Learning mit jenen des traditionellen Unterrichts – für grösste zeitliche Flexibilität.

Das Studium an der FFHS besteht aus:

• 80% Selbststudium unterstützt durch unsere Online-Lernplattform
• 20% Face-to-Face-Unterricht im FFHS-Campus in Zürich oder Bern

Kontakt: studienberatung@ffhs.ch

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