Change-Prozesse sind herausfordernd und im Job allgegenwärtig. Lernen Sie anhand von Praxisbeispielen, worauf es bei der Entwicklung eines geeigneten Change Designs ankommt. Sie erproben wirkungsvolle Interventionen für Ihre beruflichen Change Projekte.

Für die Teilnahme an diesem Kurs gibt es keine formalen Anforderungen.

Dieser Kurs richtet sich an Change Agents, Change Manager und alle, die Change-Prozesse methodisch gestalten und unterstützen wollen. Personalreferenten und Verantwortungsträger in Personal- und Organisationsentwicklung. Führungskräfte und Projektleitende, sowie Prozessberater und Coaches, die ihr Methodenspektrum, um die spezifischen Themen des Change Managements erweitern wollen.

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