Im CAS stehen die Arbeitsfelder der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung im organisationalen Kontext im Zentrum.

Die Teilnehmenden

• beschäftigen sich mit dem Thema Management von Beratungsinstitutionen: Chancen und Herausforderungen der BSLB als kantonale Stelle, Projektmanagement, Angebote und Kosten der öffentlichen BSLB, Zusammenarbeit mit anderen Stellen.
• reflektieren theoretische Modelle zur Qualitätssicherung sowie ihre eigene Projektarbeit.
• führen eine Distanzberatung durch, reflektieren den Beratungsprozess im Rahmen der kollegialen Fallbearbeitung und erweitern dadurch ihr beraterisches Handlungsspektrum.
• bringen eine eigene Beratungssequenz ein und reflektieren ihre Beratungspraxis gemeinsam mit der Studienleitung.
• lernen die verschiedenen Anspruchsgruppen im Kontext der öffentlichen BSLB kennen (SBFI, SDBB, KBSB, Profunda-Suisse, Arbeitgeber) und reflektieren ihre eigene Rolle als Vertretende der Profession.
• setzen sich vertieft mit Outplacement inklusive konkreten Beratungssituationen auseinander und betrachten die Perspektive unterschiedlicher Beteiligter.
• lernen die Laufbahnberatung im Organisationskontext als konkretes Instrument einer individualisierten Personalentwicklung kennen und reflektieren deren Chancen und Herausforderungen in der praktischen Umsetzung.
• nehmen an einem nationalen oder internationalen Kongress im Themenfeld der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung teil und integrieren die Erkenntnisse in das eigene Beratungsverständnis.

Im CAS Beratungsfelder im Organisationskontext stehen die Arbeitsfelder der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (BSLB) im organisationalen Kontext im Zentrum. Dabei spielen die Outplacement-Beratung und die Laufbahnberatung in Unternehmen eine zentrale Rolle.

Weiter behandelt der CAS-Kurs wichtige, aktuelle Entwicklungen in der BSLB sowie die Themen Management einer Beratungsinstitution und Distanzberatung. Zudem reflektieren die Teilnehmenden gemeinsam mit der Studienleitung eine Videosequenz einer eigenen Beratung.

Der CAS umfasst folgende fünf Module:

• Modul 1: Management von Beratungsinstitutionen
• Modul 2: Distanzberatung (inkl. kollegiale Fallbearbeitung)
• Modul 3: Outplacementberatung
• Modul 4: Laufbahnentwicklung im Organisationskontext
• Modul 5: Kongressbesuch / IAP Connect

Der CAS Beratungsfelder im Organisationskontext richtet sich an Personen mit einem Hochschulabschluss und mindestens einjähriger Berufspraxis. Eine Aufnahme «sur dossier» ist nicht möglich.

Zugelassen sind Personen mit den Abschlüssen Bachelor (mind. 180 ECTS), Master (konsekutiv) oder Lizentiat, sowie Personen mit Diplomen schweizerischer Fachhochschulen oder pädagogischer Hochschulen nach altem Recht.

Wesentlich für die Aufnahme in den Weiterbildungs-Studiengang sind die Motivation und die Eignung für das Berufsfeld. Über die Aufnahme zum CAS entscheidet die Studienleitung. Der CAS Beratungsfelder im Organisationskontext kann gemäss Übersicht MAS Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung gebucht werden.

Der CAS Beratungsfelder im Organisationskontext richtet sich an Personen, die Erwachsene in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen möchten. Der CAS ist Bestandteil des MAS Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung.

Angesprochen werden Personen, die bereits im Berufsfeld tätig sind oder eigene Beratungsfälle aus dem privaten oder beruflichen Umfeld einbringen.

CHF 6´000.-

Die Kosten beinhalten Unterricht, Unterlagen sowie Benutzung der Hochschul-Fachbibliotheken. Nicht enthalten sind die Kosten für Reisen, Unterkunft und Verpflegung sowie fakultative Vertiefungsliteratur. Preisänderungen vorbehalten.

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