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Das notwendige Know-how für alle relevanten Personalaufgaben

Das Personalwesen als Ganzes ist vielseitig und spannend. Von der Rekrutierung über die Lohnabwicklung bis zur Beendigung sind viele administrative Aufgaben notwendig, viele davon sind auch rechtlich reguliert. Der neue Lehrgang HR-Sachbearbeiter/-in vermittelt Ihnen das notwendige Know-how für alle relevanten Personalaufgaben.

Besuchen Sie unseren 5-tägigen, modularen Lehrgang

Modul: Die erfolgreiche HR-Assistenz
Direkt einsetzbare Musterbeispiele und Vorlagen
Modul: Grundlagen-Seminar Arbeitsrecht
Sicher im Umgang mit den wichtigsten Arbeitsrechtsfragen
Modul: Arbeitszeugnisse analysieren und erstellen – Basic
Rechtlich korrekte und moderne Zeugnisse erstellen
Modul: Grundlagen-Seminar Stelleninserate und Bewerbungsgespräche
Attraktive Stelleninserate formulieren und professionelle Bewerbergespräche führen
Modul: Grundlagen-Seminar Lohn und Sozialversicherungen
Lohnabrechnungen verstehen und korrekt erstellen

Die Besuchsreihenfolge entscheiden Sie selber innerhalb von 2 Jahren nach Anmeldung.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie sind in der Lage eine professionelle Personaladministration sicherzustellen.
• Sie lernen die relevanten Rechtsquellen des Arbeitsrechts kennen.
• Sie werden mit den Rechten und Pflichten der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers vertraut.
• Sie üben die zuverlässige Formulierung von Arbeitzeugnissen und gewinnen Klarheit über unzulässige Inhalte.
• Sie kennen die wichtigen Bausteine einer Stellenausschreibung und wissen, wie Sie eine zielgruppengerechte Ansprache via Inserat formulieren.
• Sie erhalten praxisnahe Antworten zu allen Fachgebieten rund um die Lohnabrechnung.

HR-Assistenten/innen, Neu- und Quereinsteiger/innen im HR.

Lehrgang à 5 Module
 

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