New Work – New Skills – New Learning: die Anforderungen an Bildung und Personalentwicklung ändern sich.

Mit Ihrer Fähigkeit, Transformationen in der Arbeits- und Bildungswelt zu analysieren und zielführend zu gestalten, leisten Sie Ihren Beitrag zu erfolgreicher Personalarbeit bzw. zum Erfolg Ihrer Bildungsorganisation. Sie beurteilen die Potenziale der fortgeschrittenen Digitalisierung und die damit verbundenen Kompetenzerfordernisse, erarbeiten Strategien für die digitale Transformation in der Bildung und treiben die Kompetenzentwicklung bzw. das Re- und Upskilling zielorientiert voran.

Standortbestimmungen, Profilanalysen, Pflicht- und Wahlmodule sowie ein Integrationsprojekt und ein Abschlusscoaching bringen Richtung und Schub in Ihre Karriereentwicklung.

Das vom swiss competence centre for innovations in learning (scil) an der Universität St.Gallen angebotene praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Zertifikatsprogramm bereitet die Teilnehmer auf diese Herausforderungen vor. Es vermittelt in kompakter Form die für das Bildungsmanagement von Unternehmen und Bildungsinstitutionen erforderlichen Handlungskompetenzen und schliesst mit dem Certificate of Advanced Studies (CAS) der Universität St.Gallen ab (12 ECTS).

Flexibler Einstieg mit jedem Modul.

Das Programm „Bildungsmanagement: New Work – New Skills – New Learning“ erweitert Ihre Handlungskompetenzen und befähigt Sie, die mit der Digitalisierung verbundenen Herausforderungen im (betrieblichen) Bildungsmanagement zu bewältigen:

• Sie überprüfen die Ausrichtung von Angeboten, die aktuellen Rahmenbedingungen für Kompetenzentwicklung und die etablierten Leistungsprozesse.
• Sie evaluieren und steuern den Einsatz von technischen Lösungen zur Unterstützung von Lehren und Lernen.
• Sie passen Angebote, Prozesse, Infrastrukturen und auch Rollen auf die sich verändernden Anforderungen an.
• Sie beraten bei Fragen zu Kompetenzerfordernissen und zu innovativen Lerndesigns sowie zur Gestaltung von Bildungsprozessen und Sie entwickeln entsprechende Lösungen.

Das Zertifikatsprogramm ist modular aufgebaut und umfasst die Teilnahme an verschiedenen scil Seminaren sowie die Umsetzung eines Entwicklungsportfolios. Ein Einstieg in das Programm ist jederzeit möglich. Das Programm kann flexibel innerhalb von 1 bis 2 Jahren abgeschlossen werden.

Inhalte sind u.a.:

• Strategien für die digitale Transformation in Bildung / PE
• Lernkultur: Analyse & Veränderungsimpulse
• Kompetenzentwicklung für New Work
• Bildungsmanagement & Lernökosysteme
• Data & Learning Analytics für Bildungsverantwortliche / Learning Professionals
• Change Management für Bildungsverantwortliche / Learning Professionals

Die detaillierten Inhalte und Lernziele der einzelnen Module können Sie den Beschreibungen unter www.scil.unisg.ch entnehmen.

Struktur und Aufbau

Das Programm haben Sie erfolgreich abgeschlossen, nachdem Sie:

• 7 Pflichtmodule:
  • 2 Module im Modus selbstgesteuertes online-Lernen
  • 2 Module im Modus Blended Webinar
  • 2 Module im Modus Präsenz-Workshop
• scil Trend- & Community Day
• 8 Module aus dem (Pflicht-)Wahlbereich:
  • Mindestens vier Module aus dem Pflichtwahlbereich
• Programmbegleitende Elemente:
  • Einstiegsgespräch & Standortbestimmung
  • Integrationsleistungen: Entwicklungsprojekte in L&D planen & steuern (inklusive Besuch zwei halbtägigen Workshops);
  • Abschlusscoaching

Die Module können Sie individuell nach Ihren Bedürfnissen flexibel zusammenstellen.

Auf der Webseite zum Programm finden Sie eine übersichtliche zu allen Modulen (Termine und Veranstaltungsorte).

Alle Module sind in einem transferorientierten Blended Learning Design gestaltet, d.h. sie bestehen aus einer Vorbereitungsphase, einer Vertiefungsphase (Präsenz und/oder online) und einer begleiteten Transferphase mit Follow-up Aktivität. Mehr dazu HIER.

Bewerbungsvoraussetzungen

• Hochschulabschluss bzw. Hochschulzugangsberechtigung
• mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung

Sie erfüllen diese formalen Voraussetzungen nicht?

Bitte kontaktieren Sie uns, wir prüfen im Rahmen eines Gesprächs, ob eine Zulassung dennoch in Frage kommt.

Das HSG-Zertifikatsprogramm "Bildungsmanagement: New Work – New Skills – New Learning" richtet sich an alle Akteure, welche die Kompetenzentwicklung von Lernenden direkt oder indirekt unterstützen, z.B.

• Verantwortliche für Weiterbildung und Personalentwicklung
• Verantwortliche für Bildungsprozesse und / oder Bildungsprogramme
• Fach- & Führungskräfte mit Verantwortung für Trainings
• TrainerInnen

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