Immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung der Personaladministration für die Erreichung der Personalwirtschaftlichen Ziele. Damit wachsen auch die Anforderungen an die HR-Assistentin an den HR-Assistent: die Arbeit wird vielfältiger, die Verantwortung steigt. Gleichzeitig bieten sich neue Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende in der Personaladministration. Also für Sie!

Das Programm vermittelt Kenntnisse, die Sie befähigen, die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Verwaltungen selbstständig zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als HR-Assistentin / HR-Assistent wahrzunehmen.

Die Teilnehmenden erhalten in theoretischer und praktischer Hinsicht ein vertieftes Fachwissen, das sie/ihn befähigt, den Titel HR-Assistentin / HR-Assistent mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exams zu erlangen.

• Grundlagen des Human Resource
• Personaladministration
• Lohnadministration und Sozialversicherung
• Grundlagen Arbeitsrecht

Aufgenommen wird, wer ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität sowie zwei Jahre Berufserfahrung (Vollzeit oder Vollzeitäquivalent) vorweisen kann. Interessierte ohne eidgenössisches Fähigkeitszeugnis können mit einer Ausnahmebewilligung zugelassen werden. Vorausgesetzt werden bis zum Abschluss des Zertifikatskurses mindesten 4 Jahre Berufserfahrung.

Eigenes Notebook für den Unterricht vor Ort. Online-Unterricht erfolgt am PC oder Notebook, Teilnahme über Mobilgeräte nicht möglich.

Der Kurs richtet sich an Personen aus der Privatwirtschaft und aus der öffentlichen Verwaltung mit zwei Jahren Berufspraxis, die sich auf die Zertifikatsprüfung des Schweizerischen Trägerverbands für HR-Assistent*in vorbereiten möchten.

Kurs, Seminar

Kosten/Subjektfinanzierung
Der Bund erstattet den Absolventinnen und Absolventen von eidgenössischen Berufsprüfungen - unabhängig vom Wohnkanton -  bis zu 50% der Lehrgangskosten zurück. 

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